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寿光市分类制定过硬支部标准20条

2018-12-19 14:31 来源: 灯塔-党建在线
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  寿光市牢固树立一切工作到支部的鲜明导向,分农村、机关、城市社区和“两新”组织四个领域,分别为过硬支部划了5条“合格线”。

  农村党支部达到“五有”标准。有好的带头人,以村“两委”换届为契机,坚持分析研判、教育培养、分类施治“三个在前”,选出能力强、素质高、干劲足的农村党支部书记;有稳定的集体收入,实施壮大集体经济集中攻坚行动,年内所有村集体收入达到5万元以上;有管用的规章制度,严格落实农村社区“书记论坛”“阳光议事日”“支部生活日”“四议两公开一监督”等制度,确保村级工作规范化运行;有群众满意的服务,结合党员积分制管理,深入开展农村党员“亮身份,当巷长,搞服务”活动,激发党员队伍活力;有群众满意的服务,管好村级党群服务站,落实村干部坐班、轮值、预约三种服务模式,持续提升群众满意度。

  机关事业单位党支部打造“五有”品牌。有特色服务品牌,开展“优质服务项目”创评、“优质服务标兵”评选等活动,不断提升机关运行效能,让群众“最多跑一次”;有特色党建品牌,探索有丰富内涵、具体措施和显著成效的党支部工作法,把党建优势转化为工作优势;有特色工作品牌,立足业务特点,制定任务目标,狠抓工作落实,做到有第一就争、有红旗就扛;有特色项目品牌,每名支部书记确定一个制约业务提升的党建项目,集中力量攻关,推动问题解决;有特色文化品牌,拓展机关文化的精神内涵,形成体现部门特色的文化氛围,营造干事创业的浓厚氛围。

  城市社区党支部确保“五有”保障。有场所保障,已建成社区和新建社区的建筑面积分别达到300平方、700平方,社区党群服务站设立一站式服务大厅和卫生室、警务室等;有人员保障,选优配强社区“两委”班子,抓好专职党务工作者队伍建设,建立一支为民服务的社工队伍;有经费保障,落实好社区党组织为民服务经费,按规定管好用好;有服务保障,整合辖区公共服务、社会服务、志愿服务等资源,开展设岗定责、党员奉献日、认领微心愿等活动,激发党建工作活力;有制度保障,健全“五议一备案两公开”议事决策机制和社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者“四社联动”服务群众机制,不断完善监督评价机制。

  “两新”组织党支部达到“五有”规范。有规范的组织设置,对符合条件“两新”组织,及时成立党组织,配齐配强党务工作人员,实现党务工作有人干、有人管;有规范的组织设置,健全落实“三会一课”、党员积分管理、党务厂务公开等制度;有规范的经费保障,“两新”组织党组织缴纳的党费除上缴潍坊市部分,全额返还“两新”组织党组织,用于开展党的活动;有规范的载体活动,认真开展党员进关键岗位、进技术攻关小组、进监督组织“三进”活动,激发党员队伍活力;有规范的共建机制,深入实施党建带工建、带团建、带妇建,发挥群团组织职能作用,形成齐抓共管的工作合力。(中共寿光市委组织部)


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